Teamentwicklung und Führung
Führungskräfte gestalten maßgeblich das Arbeitsklima und sind damit am Erfolg des Unternehmens beteiligt. Durch eine stetige Weiterentwicklung und Stärkung ihrer Kompetenzen werden sie zu geschätzten Vorbildern und sind Multiplikatoren für leistungsfähige Teams.
Gemeinsam durchstarten
Eine zeitgemäße und wirkungsvolle Führung von Teams motiviert Mitarbeitende zu Höchstleistungen und schafft ein vertrauensvolles und wertschätzendes Umfeld. Für eine erfolgreiche Teamführung spielen unter anderem folgende Themenbereiche eine wichtige Rolle:
Veränderungen stoßen meist erst einmal auf Skepsis und Widerstand. Führungskräfte sind ein wichtiger Sparringspartner, um den Wandel positiv und erfolgreich zu begleiten.
Mit Selbstfürsorge und einer guten Selbstführung bleiben Führungskräfte in ihrer Funktion langfristig gesund und leistungsfähig.
Neben der Weiterentwicklung des gesamten Teams ist auch die Förderung der einzelnen Mitarbeitenden durch die Führungskraft ein wichtiger Faktor für eine starke Bindung und Leistungsbereitschaft.
Führungskräfte von hybriden Teams stehen vor der Herausforderung, effektive Zusammenarbeit und einen starken Teamgeist über räumliche Distanzen hinweg zu fördern.
Veränderungen stoßen meist erst einmal auf Skepsis und Widerstand. Führungskräfte sind ein wichtiger Sparringspartner, um den Wandel positiv und erfolgreich zu begleiten.
Mit Selbstfürsorge und einer guten Selbstführung bleiben Führungskräfte in ihrer Funktion langfristig gesund und leistungsfähig.
Neben der Weiterentwicklung des gesamten Teams ist auch die Förderung der einzelnen Mitarbeitenden durch die Führungskraft ein wichtiger Faktor für eine starke Bindung und Leistungsbereitschaft.
Führungskräfte von hybriden Teams stehen vor der Herausforderung, effektive Zusammenarbeit und einen starken Teamgeist über räumliche Distanzen hinweg zu fördern.